Morgan guida il settore del giardinaggio da diversi anni e come ogni estate il carico di lavoro aumenta così da allargare la squadra e poter rispondere alle diverse necessità.
Svolgiamo l'attività di manutenzione del verde per alcuni comuni del territorio, così come per condomini e privati; sia per lavorazioni continuative nel tempo che sporadiche.
La nostra offerta prevede sì taglio erba e siepi, bordo strada, fiori, ma anche potatura e taglio piante, anche con la tecnica del tree climbing per cui gli addetti sono adeguatamente formati.
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Grazie al contributo della Banca d'Italia abbiamo potuto acquistare nuovi macchinari che generano un'ottimizzazione della produttività sia in termini quantitativi che qualitativi, ma soprattutto permettono l'accesso a lavorazioni particolari e complesse anche a persone in situazione di svantaggio.
Alcune commesse che richiedono una particolare fermezza della mano, per esempio, spesso risultavano di difficile realizzazione per alcune persone. Con questi macchinari se ne facilita lo svolgimento e in questo modo possiamo offrire nuove opportunità di lavoro, anche a persone con fragilità.
Questo importante investimento sviluppa ancor di più la linea dei cablaggi della ContattoTech, fattore che migliora ulteriormente la qualità dell'offerta ai nostri clienti.
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I Casoncelli di Valpiana infatti rispettano la ricetta originale e sono realizzati interamente a mano.
In questo periodo delicato, abbiamo deciso per i mesi estivi di concentrarci su un'unica proposta che valorizzi la qualità dell'offerta e l' inclusione sociale, nostri tratti caratteristici.
Leggi tutto: Casoncello di Valpiana: il prodotto dell'estate
Con il Bilancio Sociale ci fermiamo a fare i conti con i risultati economici e soprattutto sociali del 2021, il primo anno completo di attività del nuovo CdA.
Tra qualche difficoltà, tante sono state le soddisfazioni a partire dall'aumento dei collaboratori della Contatto che a fine 2021 ne conta 87 tra dipendenti, tirocini e TIS. Un dato per noi particolarmente importante perché sta ad indicare che nel tempo la cooperativa sta crescendo e con lei aumentano i posti di lavoro sul territorio e le opportunità di lavoro che possiamo offrire a persone in situazione di fragilità. A fine anno ben 43.
Una crescita che ci auguriamo di portare avanti e su cui stiamo investendo. Proprio sul finire del 2021 abbiamo infatti acquistato un terreno adiacente alla Contatto per iniziare a ragionare su un futuro ampliamento.
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La Contatto fa infatti parte del Gruppo IN che racchiude diverse specializzazioni: oltre all' inserimento lavorativo, salute mentale, cerebrolesioni, diagnosi correlate e verticalità. Insieme le nostre cooperative si impegnano per la cura e il benessere delle persone mirando all' inclusione sociale e allo sviluppo sul territorio di nuovi servizi e opportunità di lavoro.
Quando parliamo di benessere e inclusione sociale concretamente facciamo riferimento al percorso completo di assistenza che collaborando possiamo offrire alle persone: a partire dalle strutture residenziali accompagnamo le persone ad un graduale ritorno all'autonomia e all'indipendenza economica tramite appartamenti protetti, occupazione e servizi.
Per farlo contiamo circa 250 collaboratori, posti di lavoro che per lo più sono in Val Serina e offerti a giovani sotto i 35 anni. Proprio in Val Serina si sviluppa la maggior parte delle nostre attività perché uno dei nostri obiettivi è supportare il territorio montano in cui ci troviamo, offrendo servizi e opportunità lavorative che puntiamo ad incrementare. Per questo parecchi sono i progetti in via di sviluppo: nuovi appartamenti per Housing Sociale e Residenzialità Leggera; Alp Life con RSD e palestra neuroabilitativa con strumentazione brevettata; ampliamento della produzione di Contatto per inserire nel mondo del lavoro persone con fragilità; telemedicina...
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