In relazione all'importante area dell'abitare che hanno sviluppato negli anni le cooperative del nostro gruppo, in prima battuta si è pensato all'accoglienza dei profughi ucraini.
Sin da subito sono stati messi a disposizione alcuni appartamenti del Gruppo e dei soci delle cooperative, a cui poi se ne sono aggiunti altri da parte di famiglie del territorio.
Ma accogliere significa anche rispondere agli aspetti burocratici correlati, come l'attivazione di contratti di comodato per gli appartamenti, provvedere ai permessi di soggiorno, alle esigenze sanitarie e all'istruzione. Per questo, come per gli aspetti pratici dell'ospitalità (trasporti, raccolta di abbigliamento, alimenti e beni di prima necessità, ecc...) sono scesi in campo insieme a noi i volontari dell' ApI - associazione per l'inclusione (associazione di volontariato delle nostre cooperative), coordinati da Cristina. Un team che sta riscontrando ogni giorno la generosità e la disponibilità delle persone della nostra valle che sono sempre pronte a dare una mano.
Per supportare le spese connesse all'accoglienza abbiamo aperto una raccolta fondi intestata all'ApI.
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Il 19 marzo 1997 i nostri soci fondatori firmavano l'atto costitutivo della cooperativa.
Nata come Al del Mans e solo successivamente divenuta Contatto a seguito di una scissione interna, la nostra cooperativa è cambiata molto negli anni, ampliandosi e sviluppando nuovi servizi. Ma alcune cose certo non sono cambiate: primo tra tutti l'impegno per offrire opportunità lavorative a persone in situazione di fragilità, così come il radicamento sul territorio della Val Serina per offrire posti di lavoro, servizi e sostenere l'economia locale.
In quest'ottica oggi festeggiamo il nostro compleanno con ben 85 collaboratori tra dipendenti e TIS a cui si aggiungono i volontari dell'Associazione ApI e i colleghi del Gruppo IN. E lo facciamo inaugurando una nuova sede operativa a Lepreno, in affitto, dove esternalizzare alcune linee produttive del reparto elettromeccanico intanto che pensiamo ad un ampliamento strutturale in modo da poter continuare nello sviluppo delle attività.
Noi continuiamo a credere e a investire con entusiasmo in questa realtà, sempre più ricca di giovani volti nuovi che ringraziamo per l'impegno di tutti i giorni!
Senza dubbio è anche mettersi a disposizione della tua cooperativa, cambiando il tuo ruolo in un periodo di bisogno, per insegnare ai nuovi arrivati un'attività che conosci bene. Così come lo è la disponibilità di un reparto di trovarsi in affanno per un po', lasciando andare quella persona che in quel momento è veramente preziosa in un'altra area.
In Contatto ogni giorno cooperiamo, è il nostro lavoro. O forse è qualcosa in più di un lavoro..
Ma in questi primi mesi 2022 ne abbiamo avuto un particolare esempio. Dopo un periodo di formazione e grazie alla collaborazione tra settori e alla disponibilità particolare di alcune persone del nostro team, il raviolificio riparte con personale nuovo. Siamo molto grati per gli sforzi fatti per ripartire: imparando, aiutandosi.
Quindi ci teniamo a dire Grazie!
Il settore elettromeccanico della Contatto negli ultimi anni ha vissuto un importante sviluppo che ha portato all'acquisizione di nuove competenze e in questo modo alla nascita di nuove collaborazioni ampliando il parco clienti. Elementi che ci hanno permesso di offrire sempre più posti di lavoro sul territorio vallare, anche a persone in situazione di svantaggio.
Ora, con l'assegnazione del contributo per il bando della Banca d'Italia, possiamo acquistare 6 macchinari all'avanguardia che ci permetteranno di aumentare il livello di specializzazione e al tempo stesso di assegnare lavorazioni che richiedono particolare precisione anche a persone con disabilità.
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La collaborazione con Mestieri Lombardia e ProgettAzione si è rivelata vincente. Un percorso di inserimento nel mondo del lavoro di persone con disturbi psichici e/o cognitivi che ha inizio con la valutazione neurocognitiva e prosegue ove possibile con l'orientamento e l'ingresso nel mondo del lavoro.
In questo modo come Contatto nel 2021 abbiamo potuto inserire nei reparti o in aziende (attraverso l'Art.14) 8 persone in situazione di svantaggio, che si aggiungono alle 12 inserite nel 2020.
In particolare nel 2021 si tratta di 3 nuovi dipendenti, di cui 2 in Art.14, e 5 nuovi Tirocini di Inserimento Lavorativo; mentre in totale nel biennio di Abili al lavoro sono stati attivati: 12 assunzioni, di cui 8 in Art. 14, 11 Tirocini di Inserimento Lavorativo e 1 tirocinio.
Avendo dato esiti positivi, questo percorso di avvicinamento al lavoro, sperimentato grazie al progetto presentato per Abili al lavoro di Fondazione Cariplo, è diventato a tutti gli effetti una procedura strutturale del Piano provinciale disabili.
Con il contributo di: